Il consulente del lavoro che stai cercando

Lo Studio DAFE è una piccola realtà “al femminile” nata nel 2001 dall’incontro di due Consulenti del Lavoro, Paola Dall’Anese e Barbara Ferro, unite dalla condivisione di intenti, conoscenze e sensibilità. Fin dalla fondazione è stato chiaro il desiderio di fornire assistenza nella gestione ed amministrazione del personale, con l’ambizione di definire una propria impronta distintiva che rendesse riconoscibile ed apprezzato l’operato dello Studio.

A tal fine DAFE opera coniugando le massime competenza e professionalità ad un particolare approccio molto personale rivolto ai propri clienti, con la consapevolezza che la qualità delle relazioni tra consulenti e clienti è il presupposto per il raggiungimento dei risultati desiderati.

DAFE predilige infatti un contatto diretto e costante con i titolari e l’ufficio del personale delle aziende, garantendo anche, per chi lo richieda, la presenza dei consulenti e dei loro collaboratori direttamente presso l’azienda. Tale modalità di servizio, oltre a favorire i rapporti e snellire le procedure, permette di avere una visione più chiara della situazione e delle singole esigenze, favorendo l’individuazione di soluzioni personalizzate e lo sviluppo di una consulenza che non si limiti a rispondere alle richieste del cliente, ma sia proattiva nel suggerire opportunità di miglioramento per gli imprenditori e per i lavoratori.

Essere una società prevalentemente al femminile ha incentivato lo Studio a porre una particolare e precoce attenzione a norme e prassi riguardanti la conciliazione vita-lavoro, tematica dal forte impatto sulla qualità della vita di tutti i lavoratori e delle loro famiglie. A partire da luglio 2018, sono state pertanto regolamentate misure di conciliazione vita-lavoro anche all’interno dello studio stesso, attraverso un contratto aziendale di II livello prorogato di anno in anno.

Dal 1° gennaio 2020 lo Studio S.n.c. di Dall’Anese Paola CDL è stato ceduto all’attuale società DAFE STP Srl, in occasione della cessione sono stati trasferiti i contratti in essere e, in riferimento all’art. 2112 c.c., anche tutti i rapporti di lavoro, i quali sono stati interamente salvaguardati. Lo Studio DAFE ha così da un lato incrementato il proprio pacchetto clienti ed il proprio ambito d’attività e dall’altro ampliato e consolidato la propria base di dipendenti e collaboratori, arricchendo il bagaglio di competenze e capacità da mettere a frutto per assicurare ai clienti un servizio professionale ed innovativo eseguito nella massima trasparenza.

Il rapido susseguirsi di modifiche in materia di lavoro rende indispensabili un aggiornamento professionale continuo e progressivo per essere in grado di fornire un servizio di consulenza tempestivo e attuale. Per questo lo studio ritiene fondamentale disporre di un team di lavoro adeguatamente formato, qualificato e flessibile che riesca a carpire le necessità del cliente oltre che a soddisfare le sue esigenze. Nell'attuale scenario di cambiamento repentino, si vuole rispondere alla crisi strutturando un piano di rafforzamento delle competenze dei dipendenti, scommettendo sul miglioramento del capitale umano come strumento principale per affrontare scenari complessi e imprevedibili. Come ogni momento di crisi, è necessario per l’organizzazione trasformare la congiuntura negativa in un’opportunità, in particolare per la realizzazione di un esteso e intenso programma di formazione.